Курортный комплекс «Золотой колос» в Алуште приглашает на работу следующих специалистов с опытом работы:

• • Секретарь. Скачать анкету.
  • Специалист отдела бронирования с опытом работы. Скачать анкету.
  • Администратор отеля (высокий уровень мотивации). Скачать анкету.
  • Врач-диетолог. Скачать анкету.
  • Младшая медицинская сестра. Скачать анкету.
  • Повар. Скачать анкету.
  • Бармен. Скачать анкету.
  • Специалист по встрече и приему гостей (муж., опыт работы швейцаром). Скачать анкету.
  • Официант. Скачать анкету.
  • Кухонный рабочий. Скачать анкету.
  • Горничная. Скачать анкету.
  • Аниматор. Скачать анкету.
  • Специалист по обслуживанию сауны и бассейна. Скачать анкету.
  • Специалист по уборке конференц-центра. Скачать анкету.
  • Садовник (с опытом работы, фигурная обрезка растений). Скачать анкету.
  • Специалист цветоводства (35-37, без склонности к полноте и вредных привычек, с опытом работы в открытом и закрытом грунтах, теплица). Скачать анкету.
  • Грузчик. Скачать анкету.

ПО ВОПРОСАМ СОИСКАНИЯ ВАКАНСИЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ. ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИЧНОЕ ПРИСУТСТВИЕ ИЛИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ АНКЕТИРОВАНИЕ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ.

Внимание! Иногородним соискателям вакансий курортный комплекс жилье и питание не предоставляет!

Требование к соискателям вакансий: определиться заранее с выбранной из списка вакансией и заполнять соответствующую анкету. Обязательно приложите своё личное фото (как на документы) и пришлите на адрес personal@goldenkolos.com.

Обращаем Ваше внимание, что обязателен опыт работы по указанным выше вакансиям.

График приёма отдела кадров по вакансиям: с 9.00 до 11.30 и с 13.30 до 16.00

Для соискателей вакансий необходимо:

• • принести с собой личную фотографию 5х6;
  • заполнить в кадровой службе анкету;
  • по итогам анкетирования явиться на собеседование (соискателю позвонят и назначат дату и время проведения собеседования).

Для кадровых агентств, рекрутинговых компаний и учебных центров.

Курортный комплекс "Золотой Колос" готов сотрудничать и взаимодействовать по следующим направлениям:

• • подбор персонала;
  • стажировка и обучение сотрудников.